Eine Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) ist eine Einrichtung, die Menschen mit Behinderung, die aufgrund der Schwere ihrer Behinderung nicht oder noch nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können, einen Arbeitsplatz bietet. Ein Buch: Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben: Welche Möglichkeiten des Übergangs für Werkstattbeschäftigte auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gibt es und wie erfolgreich sind sie? Eine WfbM hat die Aufgabe, die berufliche Eingliederung zu fördern und die Arbeitsfähigkeit der Menschen zu entwickeln, zu erhöhen oder wiederherzustellen. Sie bietet eine geschützte Arbeitsumgebung, in der die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten berücksichtigt werden. Zu dem bieten Werkstätten für behinderte Menschen ermöglichen ein eigenes Einkommen zu erwirtschaften und soziale Kontakte zu knüpfen.
Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
Es gibt verschiedene Ansätze, um die Inklusion auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern. Dazu gehören:
- Unterstützte Beschäftigung: Hierbei wird der Übergang von einer WfbM auf den allgemeinen Arbeitsmarkt durch Job-Coaches begleitet. Diese Coaches unterstützen sowohl die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer als auch das Unternehmen.
- Inklusionsunternehmen: Dies sind Betriebe, die Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung schaffen. Sie sind auf eine bestimmte Quote von Menschen mit Behinderung verpflichtet.
Betriebsintegrierte Arbeits- und Berufsbildungsplätze
BiAp (Betriebsintegrierte Arbeits- und Berufsbildungsplätze) ermöglichen es, dass Menschen mit Behinderungen in einem regulären Betrieb arbeiten, während sie weiterhin von einer Werkstatt für behinderte Menschen unterstützt werden. Das folgende Video ist eine gutes Beispiel für einen Betriebsintegrierte Arbeits- und Berufsbildungsplätze.
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