FAQ

Das Sozialgesetzbuch (SGB) hat die Aufgabe, soziale Gerechtigkeit und soziale Sicherheit zu fördern, indem es Sozialleistungen und soziale Hilfen bereitstellt.

( In Einfacher Sprache: Das Sozialrecht umfasst alle Gesetze  die der Absicherung sozialer Risiken wie insbesondere Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Arbeits- und Einkommenslosigkeit, Alter oder Tod dienen.)

Behinderte Menschen haben Anspruch auf eine Vielzahl von Sozialleistungsansprüchen, die darauf abzielen, ihre Lebensqualität zu verbessern und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern.

1. Grundsicherung: Für Personen, die das 18. Lebensjahr vollendet haben und voll erwerbsgemindert sind, um den Lebensunterhalt zu sichern. Auch als Sozialhilfe bekannt diese werden in Städten oder Gemeinde (oder Kommune) beantragt.
2. Lebensunterhalt: Für dauerhaft voll erwerbsgeminderte oder ältere Menschen, um Unterkunft und Mehrbedarfe zu decken. Auch diese Menschen haben eine Gesetzlichen Anspruch auf Grundscherung!
3. Eingliederungshilfe: Für Personen, die aufgrund ihrer Behinderung Schwierigkeiten haben, in den Arbeitsmarkt zu gelangen oder dort zu arbeiten 50% haben um Anspruch auf diese Leistung zu habe. Es gibt da zu verschiedene Möglichkeiten z.B. eine WfbM-Behinderung Werkstätten (weiter Info zu diesem           Thema auf meiner Seite WfbM)

Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist ein sozialpolitischer Interessenverband, der sich für die Stärkung der sozialen Rechte einsetzt.

Der Verband vertritt die Interessen der gesetzlich Rentenversicherten, der gesetzlich Krankenversicherten sowie der pflegebedürftigen und behinderten Menschen gegenüber der Politik. Der Verband setzt sich für soziale Gerechtigkeit und für den Erhalt und den Ausbau der sozialen Sicherungssysteme ein. Der SoVD ist gemeinnützig und parteipolitisch unabhängig.

Seinen Mitgliedern bietet der Verband sozialrechtliche Beratung in Fragen der gesetzlichen Renten-, Kranken-, Pflege-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie in Fragen des Behindertenrechts, der Grundsicherung, des Arbeitslosengeldes II und der Sozialhilfe.
Der SoVD vertritt Mitglieder in Klageverfahren vor den Sozialgerichten und führt in grundsätzlichen Fragen Musterklagen vor den Sozialgerichten.

Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) hat umfassende Rechte und Pflichten, um die Interessen schwerbehinderter Mitarbeiter in Unternehmen zu vertreten und deren Integration zu fördern.

1. Vertretung der Interessen: Die SBV vertritt die Interessen aller schwerbehinderten und gleichgestellten Arbeitnehmer im Betrieb. Sie steht diesen beratend und helfend zur Seite und fördert ihre Eingliederung in den Arbeitsprozess.
2. Informations- und Anhörungsrechte: Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die SBV über alle Angelegenheiten, die schwerbehinderte Mitarbeiter betreffen, umfassend zu informieren und vor Entscheidungen anzuhören. Dies gilt insbesondere bei personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. Weiter Infos dazu auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit.
3. Teilnahme an Sitzungen: Die SBV hat das Recht, an allen Sitzungen des Betriebsrats und dessen Ausschüssen beratend teilzunehmen. Der Betriebsrat muss die SBV zu allen relevanten Terminen einladen.
4. Anträge und Vorschläge: Die SBV kann Maßnahmen beantragen, die der Gesundheit und dem Schutz schwerbehinderter Menschen im Beruf dienen. Dazu gehören auch Anträge an das Integrationsamt für Hilfen zur beruflichen Weiterbildung.
5. Versammlungsrecht: Einmal jährlich kann die SBV eine Versammlung aller schwerbehinderten Mitarbeiter im Betrieb einberufen, um deren Anliegen zu besprechen und zu vertreten.

Der Artikel 3 des Grundgesetzes garantiert die Gleichheit vor dem Gesetz, die Gleichberechtigung der Geschlechter und verbietet Diskriminierung und Bevorzugung aufgrund bestimmter Eigenschaften. Damit handelt es sich um ein Gleichheitsrecht.

(1) Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich.
(2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

(3) Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.

Dazu eine Video das den Artikel 3 in einfacher Sprache erklärt  ! 

Die aktuellen Probleme des Sozialstaates in Deutschland umfassen eine Verschlechterung der Sozialleistungen, die Herausforderungen der Arbeitslosigkeit, die Herausforderungen der Alters- und Gesundheitsversorgung sowie die Herausforderungen der sozialen Sicherungssysteme. Diese Probleme erfordern Lösungen, die die Gesellschaft und jeden Einzelnen betreffen.

Dazu ein Video